工作經(jīng)歷背調(diào)話術(shù)_HR背景調(diào)查話術(shù)

工作經(jīng)歷背調(diào)是HR在招聘過程中的重要環(huán)節(jié)，以下是一些常見的話術(shù)和問題，供HR在進行工作經(jīng)歷背調(diào)時參考：

1. 驗證在職情況：

– 您好，請問我是XXX公司的HR，我想確認一下某某先生/女士目前是否在貴公司任職？

– 請問某某先生/女士的職位是什么，入職日期是多久？

2. 了解工作表現(xiàn)：

– 在某某先生/女士任職期間，您擔任過他/她的直接上級嗎？如果是，請問您能分享一下他/她在工作中的表現(xiàn)和工作能力嗎？

– 他/她在工作中表現(xiàn)如何？有哪些優(yōu)點和亮點？

3. 了解離職情況：

– 我們了解到某某先生/女士已經(jīng)離開貴公司，請問您能告訴我們他/她的離職原因是什么？

– 他/她離開貴公司的離職方式是正常離職還是有其他特殊原因？

4. 了解團隊合作和溝通：

– 在貴公司期間，某某先生/女士在團隊合作和溝通方面表現(xiàn)如何？是否與同事合作融洽？

– 他/她在處理工作關(guān)系和沖突時的表現(xiàn)如何？

5. 項目管理能力：

– 某某先生/女士是否曾負責過項目管理？如果是，能否分享一下他/她在項目中的表現(xiàn)和項目成果？

– 他/她的項目管理能力如何？是否能夠有效地控制項目進度和預算？

6. 離職手續(xù)：

– 他/她在離開貴公司時是否按照公司規(guī)定完成了所有離職手續(xù)？

– 是否有尚未解決的工作問題或待辦事項？