進行財務主管的背景調查時，可以包含以下內容：
1. 教育背景：核實財務主管的教育背景，包括學歷和專業(yè)，確保其具備相關的財務知識和專業(yè)背景。
2. 工作經歷：了解財務主管的工作經歷，包括過去的雇主、職位和工作內容。這可以驗證其在財務領域的實際經驗和能力。
3. 財務技能和資質：評估財務主管的財務技能和專業(yè)資質，如注冊會計師（CPA）、注冊內部審計師（CIA）等。這可以確保其具備相關的財務專業(yè)能力。
4. 財務管理能力：了解財務主管在財務管理方面的能力，包括預算編制、財務報告、財務分析、資金管理等方面的經驗和技能。
5. 行業(yè)經驗：考察財務主管在相關行業(yè)的經驗和了解，了解他們對特定行業(yè)的財務管理要求和挑戰(zhàn)的熟悉程度。
6. 職業(yè)背景調查：調查財務主管的職業(yè)記錄，包括任職期限、離職原因和業(yè)績評價等。這可以提供有關其工作態(tài)度、穩(wěn)定性和績效的信息。
7. 參考人核查：聯(lián)系財務主管過去的雇主或同事，進行參考核查，了解他們對財務主管能力、職業(yè)道德和工作表現(xiàn)的評價。
8. 背景調查和信用記錄：進行全面的背景調查，包括個人信用記錄、犯罪記錄和涉訴記錄的檢查，以確保財務主管的可靠性和誠信度。
9. 相關證書和培訓：核實財務主管持有的相關證書和參加過的財務培訓，以評估其不斷學習和提升財務專業(yè)知識的能力。
10. 社交媒體調查：在合法和道德的范圍內，查看財務主管的社交媒體賬號，了解他們的公開信息和言論，以評估其言行和形象是否與公司價值觀相符。
以上內容是進行財務主管背景調查時可以包含的一些方面。具體的調查內容可以根據公司的需求、行業(yè)要求和法律法規(guī)進行調整。請注意，在進行背景調查時，需要遵守相關法律法規(guī)，保護被調查者的隱私權。
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