軒渡背調(diào)在員工入職背景調(diào)查中都檢查哪些項(xiàng)目，背調(diào)會(huì)查多深?

軒渡背調(diào)是專業(yè)的第三方背調(diào)公司,擁有4000家國內(nèi)外知名企業(yè)背調(diào)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),提供背景調(diào)查、入職背調(diào)、雇前工作經(jīng)歷學(xué)歷核實(shí)、在職背景調(diào)查服務(wù),深度、高效、合規(guī)的背景調(diào)查助力企業(yè)降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)。

軒渡背調(diào)在員工入職背景調(diào)查中基本調(diào)查內(nèi)容包括以下項(xiàng)目：

1. 雇員個(gè)人信息背調(diào)：包含公民身份核實(shí)，學(xué)歷、學(xué)位核實(shí) ，職業(yè)資格證書核實(shí) ，個(gè)人信用記錄查詢，金融違規(guī)記錄查詢，民事訴訟查詢，商業(yè)利益沖突查詢等背景調(diào)查服務(wù)；

2.工作履歷驗(yàn)證背調(diào)：任職公司全稱及工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，薪資水平，離職時(shí)工作職位，匯報(bào)主管、部門及職位，離職原因（主動(dòng)被動(dòng)），風(fēng)險(xiǎn)限制、培訓(xùn)協(xié)議，有無完整交接工作，是否愿意再次雇傭；

3.工作表現(xiàn)鑒定背調(diào)：
1）基礎(chǔ)版本：職位、 職責(zé)、工作態(tài)度、溝通及團(tuán)隊(duì) 合作、整體打分、意見建議；
2）定制版本：根據(jù)企業(yè)需求或崗 位職責(zé)設(shè)定問題維度，設(shè)定訪談問題：10-15個(gè)，訪談時(shí)間：不超過15分鐘。